華南理工大學大學工商管理學院MBA中心導師：晁罡 正文

　　姓名：晁罡Name：GangChao
　　職稱：教授、碩導Title：AssociateProfessor
　　辦公室：汕頭校友樓214Office：A214,ShantouAlumniBuilding
　　辦公電話：33510266Telephone：33510266
　　所在系：管理學系Department：Management
　　職務：Position：
　　電子郵箱：　E-MAIL：　
　　
　　晁罡簡歷
　　
　　研究領域(FieldofResearch)
　　
　　企業(yè)社會責任
　　
　　CorporateSocialResponsibility；
　　
　　主授課程(Coursesoffered)
　　
　　企業(yè)倫理，人力資源管理，企業(yè)文化，組織行為學
　　
　　CorporateEthics;HumanResourceManagement；CorporateCulture；OrganizationalBehavior；
　　
　　教育經歷(Education)
　　
　　華南理工大學工商管理學院企業(yè)管理博士（2003－2008）
　　
　　SouthChinaUniversityofTechnology,PhD
　　
　　中山大學哲學系中國管理哲學碩士（1994－1997）
　　
　　SunYat-SenUniversity,Master,1997
　　
　　鄭州大學哲學系哲學學士（1985－1989）
　　
　　ZhengZhouUniversity，Bachelor'sdegree,1989
　　
　　工作經歷(Experience)
　　
　　2000年月12月至今，華南理工大學工商管理學院任教。
　　
　　獎譽（Honors）
　　
　?。?）“企業(yè)社會責任實證研究”一書獲得“廣東省企業(yè)社會責任研究會2010年度科研成果優(yōu)秀獎”一等獎；
　　
　　（2）“領導者企業(yè)社會責任取向與企業(yè)社會表現(xiàn)及組織績效關系研究”一文獲得“廣東省企業(yè)社會責任研究會2009年度科研成果優(yōu)秀獎”一等獎，并獲得廣東省勞動和社會保障廳頒發(fā)的“2008年度廣東勞動保障研究成果三等獎”。
　　
　　（3）“TheRelationshipofCorporateSocialPerformanceandCorporatePerformance:aStakeholderTheoryProspect”一文獲得“廣東省企業(yè)社會責任研究會2007年度科研成果優(yōu)秀獎”二等獎。
　　
　　（4）“論中國私營企業(yè)家族管理模式對勞資關系的影響”獲得“2006年度廣東省勞動保障和人力資源管理領域優(yōu)秀成果”三等獎。
　　
　?。?）2006年本人參與的“廣州科技計劃管理體系研究”項目獲得廣州人民政府科技進步類三等獎。
　　
　?。?）2005年本人撰寫的“中國私營企業(yè)的家族管理模式及其對勞資關系的影響”一文獲廣東和諧勞動關系論文評選三等獎；
　　
　　（7）2003年獲得華南理工大學優(yōu)秀教學三等獎；
　　
　?。?）2003年指導學生參加挑戰(zhàn)杯并獲華南理工大學二等獎；
　　
　?。?）2002年獲得華南理工大學優(yōu)秀班主任稱號；
　　
　?。?0）2000－2001年度廣州市哲學社會科學研究課題招標成果二等獎；
　　
　　科研項目(Researchprojects)
　　
　　縱向項目：
　　
　?。?）2012.1—2015.12，基于義利平衡觀的兩岸企業(yè)社會責任取向對持續(xù)經營之縱向效應研究，國家自然科學基金項目（71172074），主持；
　　
　　（2）2011.3—2011.6，臺灣多元文化信仰對企業(yè)高管社會責任取向及企業(yè)社會表現(xiàn)的影響效應，臺灣中華發(fā)展基金，主持；
　　
　?。?）2011.1—2013.12，企業(yè)家社會責任取向對組織績效的影響效應研究，教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金項目（10YJA630009），主持；
　　
　?。?）2010.9—2012.8，建筑廢棄物循環(huán)利用的產業(yè)化機制研究，廣東省科技廳科技攻關項目，2010B031700021，主持；
　　
　　（5）2010.1—2010.12，廣州市重點公共建設項目管理辦公室2010年度組織文化培訓項目，廣州市其它縱向基金，主持；
　　
　?。?）2009.10-2011.9，廣東省自然科學基金“企業(yè)社會責任取向、企業(yè)社會表現(xiàn)與組織績效關系研究”（9451064101002395），主持；
　　
　?。?）2008.11-2009.06，廣州市重點公共建設項目管理辦公室項目“廣州市重點辦組織文化與組織精神塑造工程”，廣州市其它縱向基金，主持；
　　
　　（8）2007.01-2009.12，國家社會科學基金“強化企業(yè)社會責任研究”（07BJY003），子項目負責人；
　　
　　（9）2005年，國家自然科學基金“高績效工作系統(tǒng)與組織績效關系研究”，參與；
　　
　?。?0）2004年，國家社會科學基金“第三產業(yè)彈性就業(yè)沖突研究”，參與；
　　
　　（11）2002年，國家社會科學基金“廣東私營企業(yè)勞資關系研究”，參與；
　　
　　（12）2002年，廣東省經貿委重大項目“廣東省技術創(chuàng)新評估中心建設與運行”，參與；
　　
　　（13）2002年，廣州市科技局軟課題“廣州市科技計劃管理體系研究”，參與；
　　
　?。?4）2001年，省教育廳人文社科項目“產學研合作創(chuàng)新網絡組織模式運作機制及廣東發(fā)展對策研究”，參與；
　　
　?。?5）2001年，華南理工大學人文社科項目“中國古代商人的經營理念及其現(xiàn)實意義研究”，主持。
　　
　　橫向項目：
　　
　?。?）2011－2012年，新容奇醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略管理提升項目，企業(yè)文化子項目主持；
　　
　?。?）2011年，普樂美公司綜合培訓項目，主持；
　　
　?。?）2010年，百得集團組織文化項目，主持；
　　
　?。?）2009年，廣州市重點公共建設項目管理辦公室2009年度綜合培訓項目，主持；
　　
　　（5）2005年，中國南方電網企業(yè)文化建設方案設計項目，參與；
　　
　?。?）2005年，廣意集團企業(yè)文化塑造工程，參與；
　　
　?。?）2005年，朗日企業(yè)徽標論證，主持；
　　
　?。?）2005年，粵港20家企業(yè)品牌競爭力與國際化研究，參與；
　　
　?。?）2004年，廣東昭信企業(yè)文化塑造工程，參與；
　　
　?。?0）2003年，深圳龍崗區(qū)農村集體資產管理，參與；
　　
　?。?1）2003年，華能廣東分公司人力資源動態(tài)管理，參與；
　　
　?。?2）2002年，陽江汽運集團命名，主持；
　　
　　（13）2002年，廣州市YCC戰(zhàn)略規(guī)劃，參與；
　　
　　著作論文(MajorPublications)
　　
　　（1）黎友煥、晁罡等：企業(yè)社會責任實證研究，華南理工大學出版社2010年版
　　
　?。?）譚建光，晁罡等：中國農村志愿服務發(fā)展報告，人民出版社2010年1版
　　
　　（3）譚元亨，晁罡等：客商，人民出版社2008年9版
　　
　　（4）黎紅雷、晁罡等：中國管理智慧教程，人民出版社2006年12月版
　　
　?。?）段淳林、程宇宏、晁罡：中國管理哲學與現(xiàn)代企業(yè)管理，華南理工大學出版社2006年3月版
　　
　?。?）陳春花，黃建榕，曹洲濤，晁罡：企業(yè)文化管理，華南理工大學出版社2002年5月版
　　
　?。?）劉善仕，晁罡，王雁飛：人力資源管理，華南理工大學出版社2004年8月版
　　
　?。?）晁罡、程鵬、張水英：基于員工視角的企業(yè)社會責任對工作投入影響的實證研究，管理學報2012.5
　　
　?。?）晁罡、程鵬：西方商業(yè)倫理教育變革及影響研究，華南理工大學學報（社會科學版）2012.4
　　
　　（10）晁罡等：ThestudyontheinfluenceandtheevolutionofWesternbusinessethicseducation.The3rdInternationalConferenceonE-BusinessandE-Government（IEEEICEE2012）
　　
　　（11）晁罡等：StudyonusingPublic-PrivatePartnershipstodevelopmanagementandrecyclingofdemolitionwaste.中國機械工程學會工業(yè)工程分會ChineseIndustrialEngineeringInstitution“IEMI’2012會議”
　　
　?。?2）ChaoGang、Luchangyu、Yuanpin：TheRelationofEntrepreneurs'SocialResponsibilityOrientationwiththeSocialandOrganizationalPerformancesoftheCorporate，The2009InternationalConferenceonEngineeringManagementandServiceSciences(EMS2009)；
　　
　?。?3）ChaoGang、Yuanpin、DuanWen、YuanXiaoting、ChenChunhua：2007.”TheRelationshipofCorporateSocialPerformanceandCorporatePerformance:aStakeholderTheoryProspect”,WuhanInternationalConferenceonE-Business,WuHan；
　　
　　（14）LiuShanshi、ZhouQiaoxiao、ChaoGang：InsearchofthebesthumanresourcepracticesinchainstoresinChina，F(xiàn)rontiersofBusinessResearchinChina，2007.1
　　
　?。?5）晁罡、袁品、段文、程宇宏：領導者企業(yè)社會責任取向與企業(yè)社會表現(xiàn)及組織績效關系研究，管理學報2008.3
　　
　　（16）晁罡、史麗華：中國大陸臺商人力資源管理研究述評，管理學報2009.3
　　
　?。?7）企業(yè)社會責任對企業(yè)聲譽和消費者購買意愿的影響研究，中國管理研究國際學會2012年會（香港）
　　
　　（18）晁罡、王婧：中國大陸臺資企業(yè)的跨文化管理研究，科技管理研究2012
　　
　?。?9）我國城市建筑廢棄物信息平臺建設狀況調查及對策研究，建筑經濟2012.
　　
　?。?0）晁罡、袁品、段文：高校生企業(yè)社會責任取向研究，應用倫理研究通訊（臺灣）2007.11
　　
　?。?1）袁品、蕭宏恩、晁罡：由墨家兼愛論現(xiàn)代醫(yī)道精神及醫(yī)院管理的意義，臺灣醫(yī)學人文學刊2008.7
　　
　?。?2）段文、晁罡、劉善仕：利益相關者視角下的供應鏈管理績效評價體系?？茖W學研究，2006.S1.P235；
　　
　?。?3）段文、晁罡、劉善仕：國外企業(yè)社會責任研究述評。華南理工大學學報；
　　
　?。?4）劉善仕、周巧笑、晁罡：高績效工作系統(tǒng)與組織績效：中國連鎖行業(yè)實證研究。中國管理科學，（2005.1）：P141；
　　
　　（25）晁罡、賴媛媛：我國彈性就業(yè)的發(fā)展障礙及對策研究。華南理工大學學報（社會科學版）（2004.5）58；
　　
　　（26）晁罡：論《十一家注孫子》對儒家和兵家治道的整合。西南民族大學學報（人文社科版），2003.11）：P308；
　　
　?。?7）晁罡：論理性主義思維方式的形成及其對現(xiàn)代西方管理的影響。華南師范大學學報（社會科學版），（2003.6）：P9；
　　
　?。?8）晁罡：儒家和兵家治道思想的整合及其歷史影響－從“儒兵家”看《十一家注孫子》?，F(xiàn)代哲學，（2003.4）：P85；
　　
　?。?9）陳建新、晁罡等：深圳市龍崗區(qū)加強農村集體資產管理的對策研究。華南理工大學學報（社會科學版），（2003.3）：P79；
　　
　　（30）陳建新、晁罡等：深圳市布吉鎮(zhèn)行政管理機構改革探討。華南理工大學學報（社會科學版），（2002.1）：P54；
　　
　?。?1）晁罡、曹能業(yè)：論中國私營企業(yè)家族管理模式對勞資關系的影響。華南理工大學學報（社會科學版），（2002.3）：P58；
　　
　　（32）晁罡：論儒家文化對東亞現(xiàn)代管理的影響。西南民族學院學報（哲學社會科學版），（2001.8）：P145；
　　
　　（33）晁罡：老子與韓非子人性論思想探微。西南交通大學學報（社會科學版）,(2001.3):P52；
　　
　?。?4）晁罡：從十一家注子》看兵家與儒家治國策略的融通。社會科學家，（2003.5）:P35；
　　
　?。?5）晁罡：從《十一家注子》看兵家與儒家治國戰(zhàn)略的融通。管子學刊，(2003.4):P42；
　　
　?。?6）晁罡：從代管理觀看《孫子兵法》和《孫臏兵法》中的領導思想。煙臺大學學報（哲學社會科學版），(2001年增刊):P136；
　　
　?。?7）晁罡：老子與韓非子人性論思想探微。西南交通大學學報（社會科學版）(2001.3):P90；
　　
　　（38）晁罡：在激進與保守之間――論梁啟超的東西文化觀。平頂山師專學報，（2001.3）：P34；
　　
　?。?9）晁罡：荀子的生態(tài)觀及其對解決現(xiàn)代環(huán)境危機的啟示。蘇州城市建設環(huán)境保護學院學報（社科版），（2001.4）:P7；
　　
　?。?0）晁罡：《孫子兵法》在市場營銷中的運用。廣東農工商職業(yè)技術學院學報，（2002.2）:P35；
　　
　　（41）晁罡：《孫子兵法》中的領導藝術及其對現(xiàn)代管理者的啟示。廣東省經濟管理干部學院學報，(2002.1):P38
　　
　　社會兼職（SocialAppointments）
　　
　　（請列明：任職時間；企業(yè)或組織名稱；所任職務）
　　
　　　　公益組織
　　
　　（1）2007年至今，任民間環(huán)保組織“自然之友”終身會員；
　　
　?。?）2010年至今，任民間慈善組織“小白兔愛心俱樂部”會長；
　　
　?。?）2012年至今，任華南理工大學學生公益組織“愛心社”指導教師。
　　
　　　　學術組織
　　
　?。?）2009年至今，任“廣東省企業(yè)社會責任研究會”副秘書長；
　　
　　（5）2009年至今，任中國管理研究國際學會會員。
　　
　?。?）任《管理學報》、《中國人口·環(huán)境與資源》、《工業(yè)工程》等雜志評審專家?！?br />
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